实行组织、统战两部部长联席会制度，是湖北省襄樊市樊城区委抓好抓实党外干部工作的创新办法:一是有利于体现区委从政治上、工作上、生活上对党外干部和知识分子的教育和关心，有效地调动了他们的积极性；二是有利于有计划、有步骤地对党外干部培养和使用，形成党外后备干部的梯次配备；三是有利于组织统战两部在培养、管理党外干部上的协调配合。
　　近日，樊城区委统战部、组织部召开了第十次部长联席会, 区委副书记邴旭生在会上就全区今后党外干部培养、选拔任用和管理工作提出了四点要求：
　　一、要提高对培养选拔党外干部的认识。培养党外干部是我们党的工作重点之一，用好党外干部是团结全国人民，调动一切积极因素，齐心协力建设小康社会的根本保证。在当今政治民主化进程逐步走向成熟阶段，按规定任用党外干部，是加强多党合作，开展民主监督，防止官场腐败的重要策略是关系到我党执政地位的大事，决不可麻痹大意。
　　二、要按规定编制好培养、选拔、任用党外干部的计划。区委组织部、统战部对党外干部工作，年初要有计划，年中要有考察，年底要有总结。两部要经常沟通情况，对出现的新情况、新问题，随时补充调整完善工作计划。对党外干部要摸清情况，建好档案，充实人才库。同时要搞好跟踪调查，选定重点培养对象，为区委选拔党外干部储备人才，当好参谋。
　　三、大胆给党外干部压担子。目前我区党外干部担任正职的少，副职的多。按规定在政府职能部门和政法部门领导层应配备党外干部还没有配齐。因此我们要解放思想，拿出精力，培养党外干部，操作上发现一个优秀人才就培养一个，成熟一个提拔一个，对能力强的要敢于压担子条件成熟的可选任单位行政一把手。不要在党外干部工作上留下遗憾，不要造成优秀的党外干部的流失和浪费。
　　四、各方配合，形成合力，全方位承担培养党外干部的任务。各单位党组织应认识到，培养党外干部不仅仅是组织、统战部门的事情，它是全区各部门各级领导的任务。今后各单位党组织都要把培养党外干部工作列入工作计划中，召开重大决策会议，要邀请党外干部、党派成员参加，倾听意见。对党外干部的每一点进步，单位党组织要及时向组织、统战部门汇报，以形成上下信息沟通、情况掌握准确的良好氛围，为区委、区政府任用党外干部提供第一手参考材料。