青岛市社会主义学院认真学习贯彻中央和省市委关于加强年轻干部成长有关部署要求，创新优化年轻干部培养管理模式，坚持从三个维度入手，努力培养一支政治过硬、实干担当、充满活力的高素质年轻干部队伍，为建设全国一流特色社院提供人才支撑。
多方位强化党性教育，突出党建引领，培养理想信念坚定的干部队伍。习近平总书记指出，“坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之”。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，青岛市社会主义学院持续深入强化理论武装，加强党性教育和纪律警示教育，引导年轻干部进一步坚定理想信念、铸就政治忠诚。3名年轻教师围绕统一战线理论、中华文化、作风能力提升为主题教育读书班做专题授课；与交警市南大队联合开展“送理论进警营、送法规进社院”主题党日活动，1名年轻干部讲授《中国共产党为什么伟大》专题党课。坚持严管厚爱，深化警示教育，开展党风廉政风险点排查，采取政策解读、观看电教片、参观廉政教育基地、廉政谈话等形式，促进年轻干部常存敬畏之心、紧绷纪律之弦。开展“品悟经典”活动，年轻干部通过朗诵、PPT展示、微课程等多种形式交流学习体会，引导干部在学思践悟中领略中华优秀传统文化的精髓，滋养道德修养，坚定文化自信，厚植家国情怀。
多元化加强干部培训，续足干事之能，培养“高水平”干部队伍。着眼主责主业，系统化推动干部素质能力提升。一是加大干部交流学习力度。今年选派1名干部到省“四进”工作队挂职锻炼，工作期间作风扎实、任劳任怨，工作队期末考核被评为优秀队员；选派1名年轻干部参加市委巡回督导组，高质量完成各项工作，年度考核评为优秀等次。选派1名年轻教师到中央社院、3名年轻教师到市委统战部挂职锻炼，加强统战理论和业务学习实践，提高教学科研能力。二是开展素质能力提升专题培训。坚持主题教育、业务实践两手抓、两促进，着眼提升年轻干部综合素质和业务本领，组织赴河南安阳社院开展专题培训，设置红旗渠精神、“扁担精神”等课程，安排参观谷文昌生平事迹展，引导大家从理论中汲取精神营养，从先进英模身上感悟榜样力量，增强实干本领和担当意识，改进工作作风，提升素质能力。三是打造高水平教师队伍。举办全市社会主义学院系统青年教师成长讲堂，实施“六个一”项目，综合运用学、研、练、比、考等多种方式，引导和鼓励青年教师发挥主观能动性，立足本职，奋勇当先、争创一流。相关课程在省社院课程竞赛中获奖，被评为青岛市干部教育精品课程，入选青岛市干部教育优秀案例库。
多层次落实好干部标准，突出实干实绩，锻造“实干家”干部队伍。一是优化干部队伍结构，为年轻人匹配平台。着眼时代要求和现实需求，优化整体结构，着力储备和建设一支政治过硬、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。2020年以来，通过考录、招聘、调配等方式新进年轻干部7名，占全体干部的27%。根据干部特长和专业，精准匹配岗位，承担综合材料、高质量考核、组织人事、教学科研、建言咨政等重要工作，在干事创业的主战场上“赛马”。二是强化业务交流融合，为想干者搭建平台。成立“同心•创新”教学团队，吸纳年轻教师和年轻干部共同参与，充分利用学院周边名人故居和统战文化资源，将理论宣讲、现场体验和趣味打卡有机融合，打造《追寻先贤足迹 继续携手前进》体验教学课程，半年内授课十余次，受到学员一致好评。三是关键时刻检验干部，为能干者拓展平台。“疾风知劲草，板荡识诚臣”，考察识别干部，要看其在艰险工作中能否敢于作为。特殊时期意味着特殊考验。面对疫情严峻形势，学院迅速组织“青岛市社会主义学院抗疫志愿服务队”下沉社区参与一线疫情防控，志愿者中70%为年轻干部。协助社区完成核酸检测4万余人次，为全市抗击疫情的全面胜利贡献了一份力量，用行动践行了社院党员干部的使命与担当。
（青岛市委统战部供稿）
来源：中央统战部网站
